单选题

有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的()

A. 张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同
B. 经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同
C. 经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
D. 经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同

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主观题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的(      )。
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
单选题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的()
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
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单选题
关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A.仅张某可有单方预告解除该劳动合同 B.仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同 C.乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同 D.自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了
答案
单选题
有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是(    )。
A.刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同 B.甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同 C.甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
A.张某在试用划内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
主观题
30.姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是
答案
单选题
关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是(  )。
A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同 B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店 C.郭某可以随时解除劳动合同 D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
答案
单选题
某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。下列关于该劳动合同的说法中,正确的是()。  
A.因张某不能适应该工作,劳动合同应予解除 B.因已考核录用,企业无权单方解除劳动合同 C.该劳动合同不应解除,应变更 D.应认定为无效劳动合同
答案
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