单选题

企业员工培训系统运行的基础工作不包括()。

A. 合理划分部分职责,将子系统功能落到实处
B. 培训的组织管理的功能细化
C. 后勤保障部门对员工培训的支持
D. 培训人员及其相关资源的配置

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单选题
企业员工培训系统运行的基础工作不包括()。
A.合理划分部分职责,将子系统功能落到实处 B.培训的组织管理的功能细化 C.后勤保障部门对员工培训的支持 D.培训人员及其相关资源的配置
答案
单选题
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )
A.合理划分部门职责,将子系统的功能落到实处 B.后勤保障部门对员工培训的支持 C.生动的教学设计 D.培训人员及其相关资源的配置
答案
单选题
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果, 其运行的环节不包括( ) 。
A.、 合理划分部门职责, 将子系统功能落到实处 B.、 后勤保障部门对员工培训的支持 C.、 生动的教学设计 D.、 培训人员及其相关资源的配置
答案
单选题
企业员工培训需求分析,不包括(  )。
A.企业战略分析 B.组织分析 C.环境分析 D.任务分析
答案
单选题
企业员工培训的直接成本,不包括()
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
多选题
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的(  )等。
A.输入 B.实施 C.检验 D.设计 E.输出
答案
多选题
企业员工培训系统的流程包括( )
A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈
答案
多选题
企业员工的培训管理系统包括()。
A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
答案
主观题
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?
答案
多选题
企业员工培训系统的流程包括()需求确认
A.教学设计 B.制订培训计划 C.培训课程评估 D.实施培训计划和培训反馈
答案
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