每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励，优秀比例控制在以内（）

外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（　　）等流程的管理。 要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。 中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（） 集团公司将根据网格化运营优秀省公司评选结果，结合省公司经营规模和网格数量等情况，在全集团范围内评选个优秀网格和名优秀网格长。每个优秀网格奖励5万元，每名优秀网格长奖励0.5-1万元（） 作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。 作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。 优秀毕业研究生评选时间在每年的（）左右。 公司每年评选优秀分包商的专业类型有哪些 招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。 党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（）。 优秀科技成果奖评选以评审结果为主要依据，同时考虑各单位等情况（） 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀（）。 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？ 企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。 从优秀士兵中选拔保送对象，由各单位按照年度选拔计划自下而上逐级推荐上报，经（）统一军事考核和文化考试择优选拔 分公司每年组织义务监督员评选活动，评选出优秀义务监督员若开，并给予相应票卡奖励。原则上优秀义务监督员评选数量不超过总数的30%。义务监督员工作纪律，配合程度，反馈信息的时性、数量、内容、被采纳比例等将作为重要评选依据（） 晋升基本条件包括在运营分公司有多个岗位工作经历的、近两年被评为优秀专兼职培训师、优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者等的员工优先考虑（） 各单位要选拔熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，组成面向零售客户的（A）队伍，面向广大零售客户开展辅导培训（）