人力资源管理和人事行政的区别。

下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别 职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：（） 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（） 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（） 关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源管理就是人事管理。 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。 　　(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　） 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）