(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。

(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2015年11月)语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。 (2015年5月)一般来说，（　）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 (2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） (2017年11月)绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。 (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。 (2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分） (2017年5月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ） (2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。 (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） 部门绩效考评结果一般不与以下哪项挂钩？（） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 （2018年11月）绩效评价结果可作为（　　）的决策依据。 (2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。