单选题

关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()

A. 物权法是对现实关系的一种确认
B. 两部法律都以维护传统意识形态为目的
C. 劳动合同法是创造了某种关系
D. 两部法律颁布前都引起了争议

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单选题
关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()
A.物权法是对现实关系的一种确认 B.两部法律都以维护传统意识形态为目的 C.劳动合同法是创造了某种关系 D.两部法律颁布前都引起了争议
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是()。  
A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致 B.必须在劳动合同依法订立后,合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.劳动合同变更一般采用书面形式
答案
单选题
下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是( )。
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.试用期的期限受合同期限的限制,且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
答案
单选题
下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.试用期的期限受合同的限制,且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
答案
单选题
关于劳动合同与物权法的说法错误的是()
A.两部法律颁布前后都引起了争议 B.劳动合同法是创造了某种关系 C.物权法是确定了一些关系 D.劳动合同法和物权法都是创造了某些关系
答案
多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?( )
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
答案
单选题
下列关于劳动合同法中错误的是()
A.劳动合同是实践性合同 B.劳动合同时双务合同 C..劳动合同具有从属性 D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动法解除劳动合同的说法中,正确的是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益,劳动者在试用期满后可以解除劳动合同 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 D.劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的工作,用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的,可以解除劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列说法中错误的是()。
A.用人单位变更名称,劳动合同继续有效 B.用人单位发生合并,劳动合同继续有效 C.主要负责人变更,劳动合同继续有效 D.用人单位被撤销,劳动合同继续有效
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列关于试用期的说法,错误的是()。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
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