单选题

企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()  

A. 员工的才能第一位
B. 员工的学历第一位
C. 员工的社会背景第一位
D. 有才无德者要慎用

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单选题
企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
A.员工的社会背景第一位 B.员工的才能第一位 C.员工的学历第一位 D.有才无德者要慎用
答案
单选题
企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()  
A.员工的才能第一位 B.员工的学历第一位 C.员工的社会背景第一位 D.有才无德者要慎用
答案
单选题
福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()
A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.考核性
答案
多选题
在建立风险评估体系时,一般要坚持()原则。
A.符合银行实际 B.符合监管要求 C.保证一定的前瞻性 D.根据市场发展规律 E.符合国家政策
答案
单选题
评估的方法一般是先确定固有风险,再用评估技术确定企业的()
A.外部风险 B.剩余风险 C.战略风险 D.内部风险
答案
单选题
采用()资产组合策略时,企业的报酬一般,风险一般
A.适中的 B.短期资金筹资 C.冒险的 D.保守的
答案
单选题
采用()资产组合策略时,企业的报酬一般,风险一般。
A.保守的 B.适中的 C.冒险的 D.短期资金筹资
答案
多选题
国际银行业在建立风险评估体系时,一般要坚持()
A.符合监管要求 B.符合银行实际 C.保证一定的前瞻性 D.符合评价的要求 E.保持方法的先进性
答案
单选题
省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项一般写成()。
A.通告 B.通报 C.公报 D.公告
答案
单选题
()一般实行聘任制。
A.三线地区 B.边远地区 C.企事业单位 D.各级国家机关
答案
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机关与聘任人员签订合同应当()。 在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有() 在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有( )。 一般来说,企业首先应当确定(),然后确定工作岗位,再配备人员。 一般来说,企业首先应当确定().然后确定工作岗位,再配备人员。 职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为()。 是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门,负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作,负责对照聘任岗位的任职资格对申请聘任人员进行审核,确保聘任人员资质符合聘任条件要求() 聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。 企业风险一般可分为,法律风险() 集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响 为避免合同风险,双创企业签订合同,除即时清结者外,一般应采用( ) 省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项可写成();一般事项改用() 医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时,统一由医院()负责竞聘组织工作 省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项可写成(公告);一般事项改用()。 风险较一般不确定性包含() 个人风险、家庭风险和一般企业风险也可谓之()。 国际银行业开展风险评估,在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有() 一般情况中,一般不会导致企业财务风险的是()。 “一般风险准备”是企业按规定从利润总额中提取的一般风险准备。 一般来说,当运价看涨时,为了避免承担运价上涨的风险,出口可选按()贸易术语。
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