单选题

企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()

A. 员工的社会背景第一位
B. 员工的才能第一位
C. 员工的学历第一位
D. 有才无德者要慎用

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单选题
企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
A.员工的社会背景第一位 B.员工的才能第一位 C.员工的学历第一位 D.有才无德者要慎用
答案
单选题
企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()  
A.员工的才能第一位 B.员工的学历第一位 C.员工的社会背景第一位 D.有才无德者要慎用
答案
单选题
福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()
A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.考核性
答案
多选题
在建立风险评估体系时,一般要坚持()原则。
A.符合银行实际 B.符合监管要求 C.保证一定的前瞻性 D.根据市场发展规律 E.符合国家政策
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单选题
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A.外部风险 B.剩余风险 C.战略风险 D.内部风险
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单选题
采用()资产组合策略时,企业的报酬一般,风险一般
A.适中的 B.短期资金筹资 C.冒险的 D.保守的
答案
单选题
采用()资产组合策略时,企业的报酬一般,风险一般。
A.保守的 B.适中的 C.冒险的 D.短期资金筹资
答案
多选题
国际银行业在建立风险评估体系时,一般要坚持()
A.符合监管要求 B.符合银行实际 C.保证一定的前瞻性 D.符合评价的要求 E.保持方法的先进性
答案
单选题
省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项一般写成()。
A.通告 B.通报 C.公报 D.公告
答案
单选题
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答案
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机关与聘任人员签订合同应当()。 在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有() 在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有( )。 一般来说,企业首先应当确定(),然后确定工作岗位,再配备人员。 一般来说,企业首先应当确定().然后确定工作岗位,再配备人员。 职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为()。 是本单位操作和服务岗位人员日常管理的主管部门,负责组织和协调本单位操作和服务岗位人员的聘任和考评工作,负责对照聘任岗位的任职资格对申请聘任人员进行审核,确保聘任人员资质符合聘任条件要求() 聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。 企业风险一般可分为,法律风险() 集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响 为避免合同风险,双创企业签订合同,除即时清结者外,一般应采用( ) 省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项可写成();一般事项改用() 医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时,统一由医院()负责竞聘组织工作 省并了布告文种以后,原适用于布告文种的事项,具有法定意义的事项可写成(公告);一般事项改用()。 风险较一般不确定性包含() 个人风险、家庭风险和一般企业风险也可谓之()。 国际银行业开展风险评估,在建立风险评估体系时,一般要坚持的基本原则有() 一般情况中,一般不会导致企业财务风险的是()。 “一般风险准备”是企业按规定从利润总额中提取的一般风险准备。 一般来说,当运价看涨时,为了避免承担运价上涨的风险,出口可选按()贸易术语。
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