（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 评价人生价值,要看一个人对社会做出的( )贡献 对在等方面做出突出贡献的分公司、车间、班组和个人实行奖励（） 风险评估是一个决策支持工具，在现有的知识基础上它为管理决策提供了客观依据，能够解决所有问题。 评价人生价值，既要看一个人对社会作出的物质贡献，也要看他对社会做出的精神贡献 作为企业的战略型决策，是企业制订各种具体人事决策的基础（） 员工为公司的成功做出贡献，公司为个人提供（） 自评工作的原则中，( )原则是指自我评估工作应当谨慎、客观，从而保证做出恰当的决策并采取适当的管理行动。 自评工作的原则中，（）原则是指自我评估工作应当谨慎、客观，从而保证做出恰当的决策并采取适当的管理行动。   企业做出战略决策的基础是：（） 所以的商业性开发的决策都是在对项目的和相关风险进行评估的基础上做出的（） （）要求决策管理者对客观变化做出应有的反应，是管理系统达到预期目标的主要条件 （）要求决策管理者对客观变化做出应有的反应，是管理系统达到预期目标的主要条件。 评价人生价值，对社会做出多少物质贡献，要比他对社会做出的精神贡献要大的多 表彰决定主要用于表彰对（）做出了重要贡献的先进个人或先进集体。 我国对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人，给予奖励。 简述孔子对教育做出的主要贡献 对湍流模式理论做出贡献的人有： 对程序教学做出贡献最大的是（） 个人为组织做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响