多选题

根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(  ),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]

A. 工龄
B. 情感
C. 技能
D. 体力
E. 工作表现

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多选题
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(  ),支付给员工相应的薪酬。
A.工龄 B.情感 C.技能 D.体力 E.工作表现
答案
多选题
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。
A.工龄 B.情感 C.技能 D.体力 E.工作表现
答案
多选题
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(  ),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]
A.工龄 B.情感 C.技能 D.体力 E.工作表现
答案
判断题
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,不属于职工的范畴。()
答案
单选题
薪酬是企业根据()的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
A.岗位职责 B.岗位之间 C.企业规章制度 D.劳动合同
答案
判断题
根据《劳动合同法》的规定,竞业限制适用于企业所有人员()
答案
单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
单选题
《劳动合同管理办法》:年累计旷工,企业可以随时与员工解除劳动合同()
A.7天(含7天)以上 B.10天 C.14天 D.15天(含15天)以上
答案
主观题
劳动合同有利于员工()于企业。
答案
单选题
集体合同与劳动合同的(  )表现在,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
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根据国家有关部门关于工资支付制度的规定,员工完成劳动定额或规定的工作任务后,饭店企业要求员工在休息日工作又不能补休,企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的  (  )支付工资。   《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同() 企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做? 企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做 劳动合同依法订立即(),当事人必须履行劳动合同规定的义务 企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为() 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循() 企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是() 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是( )。 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是()。 小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥,命令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,下列小张解除劳动合同的说法,正确的是() 合同双方当事人()劳动合同规定的义务。 工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的,应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出() 根据《劳动合同法》的规定,企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,需要满足的条件包括() 我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。 代维企业必须与骨干员工签定()以上劳动合同。 在签订劳动合同后,企业对员工的岗位( ?)随意调整。 按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
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