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代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示()
单选题
代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示()
A. 75,80
B. 70,80
C. 60,70
D. 75,90
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代维公司或地市代维站年度业绩低于分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示()
A.75,80 B.70,80 C.60,70 D.75,90
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单选题
代维公司或地市代维站年度业绩低于()分,或连续两年低于()分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。
A.75,80 B.70,80 C.60,70 D.75,90
答案
单选题
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
A.70,60 B.80,60 C.90,80 D.80,70
答案
单选题
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时,应给予代维公司黄牌警示()
A.70,60 B.80,60 C.90,80 D.80,70
答案
单选题
代维月度现场检查要求:抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维同一业务的,每家代维公司抽查的比例不得低于%()
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答案
单选题
代维月度现场检查要求:抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维同一业务的,每家代维公司抽查的比例不得低于()%
A.2 B.2.5 C.3 D.3
答案
判断题
代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时,由分公司提供给检查人员,并经代维公司现场核实。()
答案
单选题
选择代维公司时应综合考虑代维公司的()。
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答案
主观题
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成,负责代维人员的()和代维公司层面代维人员上岗认证的(),以及认证材料的编报。
答案
判断题
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答案
热门试题
代维报表能全面反映代维公司的()、()、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报。
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iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单。()
湖北省公司将定期组织代维公司参加代维资格认证,取得资格认证的代维公司其每次代维资格的有效期为()年
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
代维公司应具备所代维业务相关()和()。
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
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代维公司人员配置要求,代维公司技术负责人应从事通信领域代(运)维或施工技术工作年以上,具有相关管理经验()
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代维公司在各项代维工作中,应与代维人员签订劳务合同或用工协议,应为代维人员缴纳()费
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代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报。()
代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报()
选择代维公司时应综合考虑代维公司的哪些方面()。
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代维公司要加强对代维人员安全意识的教育,代维公司应每年()次以上对代维人员进行安全教育与技能培训
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