代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）%

月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。 在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作（） 优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展和（），自查结果与月度绩效相结合 中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 年度代维基础管理现场检查中代维单位资质具体考核内容包括（）等方面需满足要求 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。 以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证（） 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时，应给予代维公司黄牌警示（） 目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（） 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（） 全业务五项代维业务中要求抢修员和支撑员均持有有效的（），基站代维、延伸系统代维和综合接入代维还要求（）持有有效的电工证。 月度代维费用的计算公式为考核结果≥分，应支付代维费用＝0元（） 代维公司应具备所代维业务相关（）和（）。 移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。 年度综合考评现场检查时，需要核查代维巡检计划与代维实际巡检的符合程度。（） 年度综合考评现场检查时，需要核查代维巡检计划与代维实际巡检的符合程度（） 优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展（）工作，对自查问题进行（）和（），自查结果与月度绩效相结合。