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为减少人因失误和预防人因事件,对“不完善的屏障”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
主观题
为减少人因失误和预防人因事件,对“不完善的屏障”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
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为减少人因失误和预防人因事件,对“不完善的屏障”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
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为减少人因失误和预防人因事件,对不完善的屏障的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正
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为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
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为减少人因失误和预防人因事件,对失误先兆的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正
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为减少人因失误和预防人因事件,对“触发事件的行为”的失误环节,可以采取哪些管理措施加以纠正?
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为减少人因失误和预防人因事件,对触发事件的行为的失误环节,可以采取哪些管理措施加以纠正
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为减少人因失误和预防人因事件,对潜在的组织缺陷的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正
答案
单选题
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()
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多选题
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