绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

团队绩效考核的流程为（） 简述绩效考核的基本流程。 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 绩效考核的小流程不包括（）。 员工绩效考核的流程不包括()。 公司绩效考核管理的流程是（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 团队绩效考核指标设计的流程包括（ ） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（） 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（） 在绩效考核管理循环中，首要环节是（） 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（）