登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
多选题
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
A. 唯利人
B. 管理人
C. 社会人
D. 实利人
E. 复杂人
查看答案
该试题由用户612****87提供
查看答案人数:47461
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户612****87提供
查看答案人数:47462
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
经济人假设理论中的“经济人”又称( )。
A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
答案
多选题
“经济人假设理论”中的“经济人”又称()
A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
答案
多选题
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
答案
多选题
经济人假设理论中的经济人又称为( )
A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
答案
多选题
经济人假设理论中的“经纪人”又称()
A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人
答案
主观题
“经济人” 又称“理性—经济人”、()人。
答案
主观题
经济人假设
答案
多选题
经济人假设理论的主要观点包括()
A.人是自利的 B.人是自私的 C.人是理性的 D.注重人与人之间的合作 E.人具有社会性的需求
答案
主观题
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
答案
多选题
“经济人”假设认为()
A.一般人生来就是懒惰的,总想尽量逃避工作 B.多数人都缺乏雄心壮志 C.人生来以自我为中心,对组织目标漠不关心 D.人大多缺乏理性,本质上不能自律,易受他人影响 E.多数人工作是为了满足自己的生理、安全需要,只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作
答案
热门试题
论述“经济人”假设。
理性-经济人假设相当于X理论。()
经济人”假设是( )
理性经济人假设认为
以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( )
以“经济人”为假设条件的管理理论是( )
X理论是经济人假设与谁的性恶论()
与理性经济人假设对应的管理理论是()
与X理论相对应的是“经济人”的假设()
简述经济人假设的观点。
经济人假设的主要观点?
简述经济人假设的观点
基于“经济人”假设的是( )。
经济人假设的奠基人是()。
经济人假设的奠基人是()
“经济人”理论来源是什么?
简述对经济人假设的评价。
“经济人” 的假设认为人是()
“经济人”假设的典型代表是
简述对经济人假设的评价
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP