在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？

行政问责的追究方式有哪几种？ 有下列哪些情形的，可以不予问责或者免予问责（） 行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？ 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？ 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分（） 按照事业单位人事管理条例规定，有下列哪些情形的，聘用合同终止（） 人事工作的职责有哪些？（干部人事管理岗位） 对有下列哪些情形之一的，可以不予问责或从轻问责（） 人事管理和人事行政的区别是()。 人事行政与人事管理的相互关系。 问责管理办法中有下列情形之一的，可以免于追究责任（） 人事行政的范围比人事管理的范围宽（） 人事行政的范围比人事管理的范围宽（） 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形？（） 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（） 公务员或者公务员集体有哪些情形之一，可以撤销奖励？（干部人事管理岗位） 安全生产问责，包括行政问责和其他问责。请问以下哪些问责方式归属于其他问责（）