职工员工在违反下列哪些情况时，一次扣罚200元，一年内违反三次以上（含三次），给予警告及以上处分（）

因私出国（境）原则上一年内只可申请一次（） 一年内两次及以上违反《禁令》（触犯同一条款），__ 维保修施工人员违反哪些规定按照500元/人/次进行扣罚？ 矿车轮对轴承每半年内最少（）一次，每一年内内必须（）一次，凡损坏的轴承、弹性档圈等部件必须及时（）。 员工一年内三次及以上违反禁令，给予记大过处分，待岗，经学习培训合格后方可上岗（） 对患病住院7天以上职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受次公款慰问（） 员工迟到、早退，一年内发生次及以上的，给予警告及以上处分（） 工会卡在职职工住院医疗补贴一年内累积最高补贴金为元（） 计划外同一主题培训内容原则上一年内只能申请一次（） 计划外同一主题培训内容原则上一年内只能申请一次（） 业务质量基础奖金为6000元/年，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，一般差错扣罚基础奖金（） 员工忘记电子考勤，年度内首次扣100元，第二次扣200元，三次以上（含三次）每次扣300元（） 各分行应对新设立的网点机构在其开业一年内组织一次全面检查（） 集团公司员工不准带入厂；违者，扣罚当班守卫人员200元（） 凡外地籍员工（包括劳务工）一年内可实行（）次加班并休制 临时救助一年内最多给予（）次救助。 一年内累计4次违纪予以（）处分。 临时救助一年内最多给予（）次救助 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 违反公司代休管理相关规定的，一次扣元（）