下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。

下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（　　） 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ） 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。   职位薪酬体系的优缺点包括 职位薪酬体系的优点不包括（） 当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。 能力薪酬体系 在新的薪酬体系实施前,发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降,则应当（） 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 中国大学MOOC: 下面关于薪酬体系设计过程排序正确的是（）①岗位价值评估②工作分析与岗位描述③薪酬分级与定薪④薪酬调查与薪酬水平的确定⑤不同职位的薪酬激励设计⑥薪酬体系的实施 薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（） 关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（） 关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（　　）。 关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是() 以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（） 专家提出，重新设计各职位的薪酬水平差距，体现了薪酬体系设计的（）。 关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（） 下列关于技能薪酬体系说法正确的是（?? ）。