材料
小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作,双方约定日薪160元。在此期间,小侯每周三至周日工作,周一周二休息。自2019年9月1日起,公司进入销售旺季,要求小侯每天工作9小时。这种状况一直持续到12月31日劳动合同终止之日。小侯在国庆节黄金周期间(10月1日至7日)连续工作,之后公司在10月11日至13日为小侯放假3天。之后,小侯主张公司应补充支付其加班加点费,但公司拒绝支付。
下列选项中,关于公司拒绝支付小侯加班加点费的说法,错误的是()。
A. 劳动行政部门可以对该公司进行处理
B. 劳动人事争议仲裁委员会可以受理小侯因此提起的仲裁申请
C. 劳动行政部门可以责令该公司限期改正
D. 劳动行政部门可以直接要求该公司加倍向小侯支付赔偿金
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