下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（）。
A. 用人单位安排延长工作时间一般应与劳动者和工会协商
B. 用人单位安排延长工作时间一般每日不超过1小时
C. 用人单位安排延长工作时间每月不得超过36小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过5小时
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下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（）。
A.用人单位安排延长工作时间一般应与劳动者和工会协商 B.用人单位安排延长工作时间一般每日不超过1小时 C.用人单位安排延长工作时间每月不得超过36小时 D.因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过5小时
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下列选项中，关于公司拒绝支付小侯加班加点费的说法，错误的是（）。
A.劳动行政部门可以对该公司进行处理 B.劳动人事争议仲裁委员会可以受理小侯因此提起的仲裁申请 C.劳动行政部门可以责令该公司限期改正 D.劳动行政部门可以直接要求该公司加倍向小侯支付赔偿金
答案
下列选项中，关于小侯主张公司应支付其每日加班1小时的加班加点费的说法，正确的是（）。
A.小侯可以要求公司支付每小时工资的150％的加班加点费 B.小侯可以要求公司支付每小时工资的200％的加班加点费 C.小侯可以要求公司支付每小时工资的300％的加班加点费 D.小侯不可以主张公司支付其加班加点费，因为当事人约定的是日薪制
答案
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬 B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬 C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬 D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
答案
下列选项中，关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法，正确的是（）。
A.小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休 B.公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300％的工资报酬 C.公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300％的工资报酬 D.公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300％的工资报酬
答案
下列选项中，关于小侯主张公司应支付其周六周日加班加点费的说法，正确的是（）。
A.公司应支付小侯不低于其工资200％的周六周日工作加班加点费 B.公司应支付小侯不低于其工资300％的周日工作加班加点费 C.公司应支付小侯不低于其工资100％的周六周日工作加班加点费 D.小侯不可以主张公司支付其周六日工作加班加点费
答案
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点
A.童工 B.怀孕妇女 C.50岁以上的职工 D.未成年工
答案
控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。
A.员工援助计划 B.过度劳动问题的对策 C.劳动保护 D.劳动保护管理制度
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下列属于无条件加班加点的情形的是（）
A.发生地震需要紧急抢险时 B.发生交通事故需要及时处理 C.煤气管道泄露影响生命健康 D.订单增多需要按期完成 E.征得用人单位工会同意
答案
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无条件加班加点包括（）
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
企业不得安排（）加班加点。
下列用工方式不适用加班加点规定的有（）
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于()
对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）
关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（）
休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算
建筑安装工程中，加班加点工资、奖金等费用属于( )。
企业应如何支付农民工加班加点工资？
为了满足准时交货要求，只有采用加班加点方法。
企业应如何支付农民工加班加点工资
《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资（）
盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。
我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()
企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形
简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制，以下描述错误的是（ ）。
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