下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
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下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬 B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬 C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬 D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
答案
下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（）。
A.用人单位安排延长工作时间一般应与劳动者和工会协商 B.用人单位安排延长工作时间一般每日不超过1小时 C.用人单位安排延长工作时间每月不得超过36小时 D.因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过5小时
答案
下列选项中，关于小侯主张公司应支付其每日加班1小时的加班加点费的说法，正确的是（）。
A.小侯可以要求公司支付每小时工资的150％的加班加点费 B.小侯可以要求公司支付每小时工资的200％的加班加点费 C.小侯可以要求公司支付每小时工资的300％的加班加点费 D.小侯不可以主张公司支付其加班加点费，因为当事人约定的是日薪制
答案
关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（）
A.按照劳动者前十二个月平均工资计算 B.双方没有约定的，按照集体合同或者单位工资支付制度执行 C.双方的约定标准低于集体合同约定标准的，按照集体合同的约定 D.用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定
答案
控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。
A.员工援助计划 B.过度劳动问题的对策 C.劳动保护 D.劳动保护管理制度
答案
下列选项中，关于公司拒绝支付小侯加班加点费的说法，错误的是（）。
A.劳动行政部门可以对该公司进行处理 B.劳动人事争议仲裁委员会可以受理小侯因此提起的仲裁申请 C.劳动行政部门可以责令该公司限期改正 D.劳动行政部门可以直接要求该公司加倍向小侯支付赔偿金
答案
下列关于避孕的说法不正确是（）
A.为了女性的健康，没有生育计划的一定要做好避孕措施 B.避孕是女方的事情，和男方没关系 C.可以前往计生服务机构免费领到部分避孕工具 D.避孕时，应根据自身情况，选择安全
答案
下列关于外债总额说法不正确是
A.或有负债不包括在其定义之内 B.它不区分偿还的是本金、利息或者本息都有 C.非居民购买的本国金融衍生品、股票、养老基金与寿险都属于外债 D.它即包括外币债务也包括本币债
答案
下列关于物流的说法不正确是（）
A.物品从供应地向接收的实体流动过程。 B.物品从接收地向供应地的实体流动过程 C.为了满足顾客而对原材料半成品成品及其相关信息从产地消费地有效率的移动和保管进行计划、实施、统管的过程。 D.从物流的定义可以知道，通过运输储存装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能，物流活动可以实现物品包括空间和时间的位置移动、以及形态性质的变动
答案
下列关于避孕的说法不正确是（）
A.为了女性的健康，没有生育计划的一定要做好避孕措施 B.避孕是女方的事情，和男方没关系 C.可以前往计生服务机构免费领到部分避孕工具 D.避孕时，应根据自身情况，选择安全、高效的避孕措施
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下列关于混凝土原料说法不正确是（ ）。
对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()
下列选项中，关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法，正确的是（）。
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下列选项关于BIM相关术语说法不正确是（）
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企业不得安排（）加班加点。
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下列用工方式不适用加班加点规定的有（）
下列属于无条件加班加点的情形的是（）
下列说法中，不正确是（ ）。
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