关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。

（ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( ) 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( ) 简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。 试论国际私法中时际法律冲突的解决方法。 以下哪项冲突解决方法，会给冲突双方都带来一定程度的满意？（） 试述护患冲突的常见原因及解决方法。 试述护患冲突的常见原因及解决方法 项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（　　）会使冲突双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。 简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。 可以运用于项目中的冲突解决方法包括（） 航班/高铁延误，造成订单冲突的解决方法，下列表述正确的是（） 试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。 简述自然人国籍冲突的概念及其解决方法。 管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（） 在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（） 　　(10年真题)试述国际私法中时际法律冲突的解决方法。 代理理论中的代理冲突主要包括（ ）。 员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）。 为了暂时或部分解决冲突，寻找能让各方在一定程度上都满意的方案。这种冲突解决方法称为（ ）。