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组织中最佳的冲突状态是没有冲突。选择一项:对错
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组织中最佳的冲突状态是没有冲突。选择一项:对错
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主观题
组织中最佳的冲突状态是()。
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判断题
组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态选择一项:对错()
答案
单选题
现代管理中,需要激发的冲突是。选择一项()
A.破坏性冲突 B.日常冲突 C.利益性冲突 D.建设性冲突
答案
判断题
一个组织没有冲突,或很少冲突,表明这个组织显得呆滞,没有活力()
答案
主观题
根据相互作用冲突的观点,一个组织没有冲突是__ ? ??_。
答案
多选题
管理冲突一般包括等步骤。选择一项或多项()
A.支持冲突 B.干预冲突 C.诊断冲突 D.分析冲突
答案
单选题
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略()
A.正确 B.错误
答案
判断题
确定目标是行政组织进行决策的起点。选择一项:对错()
答案
判断题
中枢系统是行政组织决策的中心。选择一项:对错()
答案
热门试题
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下()
通常,组织的宗旨都是空泛而笼统的选择一项:对错()
规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织选择一项:对错()
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()
国务院是由全国人大组织产生选择一项:对错()
认为冲突是组织保持活力的一种有效手段,并主张组织应维持冲突的最低水平,以使组织保持创新的激发状态的观点是冲突的()
如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突管理?()
关于冲突窗口,以下哪一项描述是错误的()
在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的()
在组织管理中,书面沟通方式要优于口头沟通。选择一项:对错()
题下选项可能多个正确,只能选择其中最佳的一项骨的构造是()。
消除诱发冲突的最佳办法是减少内心的冲突()
如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突解决技术?()
本书的观点是:观点的冲突是__,人与人之间的冲突是__。填入划线处最恰当的一项是()
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。(45)
下列关于冲突规范的表述中,正确的一项是( )。
尽管没有对付冲突的单一最佳方法,但研究表明,效率最低的方式是()。
战略管理的核心是问题管理。选择一项:对错()
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。选择一项:对错()
下列关于冲突规范的表述中,哪一项是正确的?
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