人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下()。

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。 进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（） 人力资源是一种不可再生性资源。 人力资源是一种不可再生的资源。 人力资源是一种不可再生性资源（） 人力资源是一种不可再生性资源 用于控制和管理会议电视系统，通常兼网络管理与会议电视管理于一身（） （）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。 人力资源作为一种社会资源，具有（）。 人力资源管理是一种（）的管理。 人力资源管理是一种（）的管理 企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（） 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式() 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式? “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ） “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（） “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式?（） 中国大学MOOC: 起源于印度的瑜伽是一种非常古老的能量知识修炼方法，它集（ ）于一身。 人力资源管理属于一种（）活动 集理气，降气，纳气于一身的药物是