以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）
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以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）
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如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？
A.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B.劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D.劳动者主动解除劳动合的，用人
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关于经济补偿金，下列说法错误的是：( )。
A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的，也要支付经济补偿金 C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法，哪一种说法是正确的（）
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金 D.以上都不正确
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关于离职补偿金的处理，说法正确的有（）
A.离职补偿金可以税前扣除 B.离职补偿金不可以税前扣除 C.不属于“工资薪金总额”的范围 D.不能作为计提三项费用的基数
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关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
A.用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B.用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金 C.因用人单位解散，或者被依法撤销 D.当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
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经济补偿金与经济赔偿金（）
A.在特殊情况下可以同时适用 B.绝对不得共同适用 C.可以随意选择 D.必须共同适用
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经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性 C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件 D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
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经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件 D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
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经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性 C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性 D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
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赔偿金与经济补偿金（）
经济补偿金的形式（）
关于经济补偿金，下列表述错误的是（）
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。
以下关于消防工程，说法正确是（）
以下关于幼儿衔接的说法正确是（）
以下关于回款下账说法正确是（）
经济补偿金只由（）承担。
下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？
以下关于脉搏的说法不正确是（）
以下关于ARPA的警戒圈说法正确是（）
以下关于社会学的说法正确是（）
以下关于沥青混合料碾压说法正确是（）
以下关于社会学的说法正确是（）
以下关于“砖墙组砌”的说法，正确是
下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
简述经济补偿金的支付标准。
用人单位可以经济补偿金
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