登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用人单位可以经济补偿金
主观题
用人单位可以经济补偿金
查看答案
该试题由用户182****90提供
查看答案人数:23768
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户182****90提供
查看答案人数:23769
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
用人单位可以经济补偿金
答案
主观题
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
答案
判断题
经济补偿金是用人单位的法定义务。()
答案
主观题
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
答案
多选题
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的 C.用人单位按最低基数标准缴纳社保,劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同的 D.用人单位违法解除劳动合同的
答案
主观题
用人单位可以随时解除劳动合同,且用人单位不必支付经济补偿金,但需同时满足以下条件( ? )。
答案
多选题
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括( )。
A.由用人单位提出,合同双方协商一致后解除 B.劳动合同因双方约定的终止条件而终止 C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 D.用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员
答案
单选题
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
A.劳动合同期满 B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者提出解除劳动合同 D.用人单位提出解除劳动合同
答案
主观题
可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?
答案
判断题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
答案
热门试题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。
劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下哪个是正确的?
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金()
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是:
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。
用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为()
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些()
下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金()
劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
劳动合同依法解除,用人单位支付经济补偿金的标准,()不正确
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
下列属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP