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下列选项中,对经济补偿金描述正确的是?
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下列选项中,对经济补偿金描述正确的是?
答案
单选题
经济补偿金与经济赔偿金()
A.在特殊情况下可以同时适用 B.绝对不得共同适用 C.可以随意选择 D.必须共同适用
答案
单选题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
单选题
赔偿金与经济补偿金()
A.A绝对不得共同适用 B.B都可以共同适用 C.C金额一致 D.D特殊情况下可以共同适用
答案
多选题
经济补偿金的形式()
A.2N B.N C.N+1 D.N+3
答案
多选题
下列有关经济补偿金与违约金的特点,表述正确的有( )。
A.经济补偿金是法定的 B.违约金则是约定的 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.违约金的支付者是双方主体
答案
单选题
关于经济补偿金,下列说法错误的是:( )。
A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的,也要支付经济补偿金 C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
答案
单选题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
单选题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。
A.30% B.40% C.50% D.60%
答案
判断题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
答案
热门试题
经济补偿金只由()承担。
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
关于经济补偿金,下列表述错误的是()
下列选项中对小组的需求评估描述正确是( )。
下列选项中对小组的需求评估描述正确是()。
下列选项中对小组的需求评估描述正确是( )。
下列选项中对小组的需求评估描述正确是()
用人单位可以经济补偿金
简述经济补偿金的支付标准。
解除劳动合同的经济补偿金对()没有上限规定。
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?
以下关于经济补偿金的计算,说法正确的是()
失业保险金是否可以代替经济补偿金?
经济补偿金与赔偿金的区别有()
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是:
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是( )。
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