单选题

在出色表现奖励计划中,每年得到最多的GreatJobPin的同事将会获得()的奖励。

A. 推荐参加YBM
B. 与总经理共进晚餐
C. 商店总经理和HR经理给同事家属寄去祝贺信或感谢信
D. 任选一种方式

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单选题
在出色表现奖励计划中,每年得到最多的GreatJobPin的同事将会获得()的奖励。
A.推荐参加YBM B.与总经理共进晚餐 C.商店总经理和HR经理给同事家属寄去祝贺信或感谢信 D.任选一种方式
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的有()计划。
A.现股 B.开发新产品奖励 C.期股 D.绩效加薪 E.期权
答案
多选题
下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
判断题
辅警在工作中表现出色、做出一定贡献的,应当给予奖励。( )
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
答案
单选题
将25个奖品奖励给不同的部门,每个部门得到的奖品数量都不一样,最多可以奖励给()个部门。
A.8 B.7 C.6 D.5
答案
单选题
从2009年起,农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的奖励扶助标准提高,即对符合条件的奖励扶助对象,奖励扶助标准从每人每年不低于600元提高到每人每年不低于()元。
A.700 B.720 C.800 D.1200
答案
多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B. C.计时制 D. E.佣金制 F. G.收益分享计划
答案
多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
多选题
与团队奖励计划相比,个人奖励计划的特征有()。
A.更容易使优秀员工离开企业 B.能更好地预测劳动力成本 C.在绩效考核标准的制定方面更为简单 D.会降低团队凝聚力 E.更不容易产生“搭便车效应”
答案
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