多选题

考核性测评的主要特点包括(  )。

A. 结果不公开
B. 系统性强
C. 测评标准刚性强
D. 概括性较强
E. 有较高的信度与效度

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多选题
考核性测评的主要特点包括(  )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
考核性测评的主要特点是( )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
考核性测评的主要特点是()。
A.结果不公开 B.测评标准刚性强 C.系统性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
考核性素质测评的主要特点是()
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
单选题
选拔性测评的主要特点为()
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
主观题
简述选拔性测评的主要特点。
答案
主观题
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
答案
主观题
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
答案
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