因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。
A. 运动能力
B. 岗位所需要的特殊技能
C. 工作地的温度
D. 技术情报保管
E. 所受的教育程度
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因素比较法通常使用的评价因素有( )。
A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能 C.劳动环境条件 D.技术情报保管 E.所受的教育程度
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因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。
A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能 C.工作地的温度 D.技术情报保管 E.所受的教育程度
答案
市场比较法的比较因素有哪些（）
A.交易情况 B.市场状况 C.交易期日 D.房地产物业服务状况
答案
市场比较法中，区域因素有（ ）
A.自然条件 B.繁华程度 C.房地产位置 D.房地产的地质条件 E.临街状况
答案
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）
A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业 D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
答案
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。
A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单的企业 D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
答案
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。
A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单的企业 D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
答案
当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）
A.智力条件 B.技能 C.责任 D.身体条件 E.劳动环境条件
答案
设施规划的非经济因素(无形因素)评价有优缺点比较法和加权因素比较法；经济因素评价方法有经济效益评价、动态评价方法、不确定性分析方法。()
A.错误 B.正确
答案
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）
A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解
答案
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职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。
市场比较法估价程序中需要进行修正的因素有（）
进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）
进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。
进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）。
进行职位评价时，关于因素比较法说法错误的是（）。
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的（）
在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。
因素比较法的优点是（）。
因素比较法的优点有（）
简述因素比较法的优缺点。
简述因素比较法的实施步骤。
因素比较法是由（ ）衍化而来。
因素比较法的主要优点是（）
因素比较法的基本环节包括（）
简述因素比较法的实施步骤
因素比较法是由（）衍化而来的。
关于因素比较法错误的说法是（）
因素比较法是由（ ）衍化而来的。
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