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评估人员先界定出有效的工作行为,然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的哪一种?()
单选题
评估人员先界定出有效的工作行为,然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的哪一种?()
A. 特性评价
B. 行为评价法
C. 目标管理法
D. 综合评价法
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单选题
评估人员先界定出有效的工作行为,然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的()
A.特性评价 B.行为评价法 C.目标管理法 D.综合评价法
答案
单选题
评估人员先界定出有效的工作行为,然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的哪一种?()
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。
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