单选题

人们在考察某些行为和后果时,倾向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用。这是( )

A. 基本归因错误
B. 认知性归因偏差
C. 动机性归因偏差
D. 性别归因偏差

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单选题
人们在考察某些行为和后果时,倾向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用。这是( )
A.基本归因错误 B.认知性归因偏差 C.动机性归因偏差 D.性别归因偏差
答案
单选题
人们在考察某些行为和后果时,倾向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用,这是()
A.基本归因错误。
答案
单选题
人们在考察哪某些行为和后果时,倾向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用,这是()
A.基本归因错误。
答案
单选题
人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估个人或内因的作用。这是
A.基本归因错误 B.认知性归因偏差 C.动机性归因偏差 D.性别归因偏差
答案
单选题
人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估倾向性因素(个人或内因的作用),这属于归因偏差中的( )
A.基本归因错误 B.认知性归因偏差 C.动机性归因偏差 D.性别归因偏差
答案
单选题
人们在考察某些行为和后果时顺向于低估情境性因素,高估个人和内因的作用。这是 ( )
A.基本归因错误 B.认知性归因偏差 C.动机性归因偏差 D.性别归因偏差
答案
判断题
幼儿倾向于低估自己的记忆能力()
答案
单选题
公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出,过低估计自己所得薪酬()
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答案
单选题
人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫().
A.行为者-观察者效应 B.虚假一致性 C.自利性偏见 D.社会性偏差
答案
判断题
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答案
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