人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用，这是（）

亚当斯的公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，过低估计自己所得薪酬。 当事人比旁观者倾向于高估个性对行为的影响。 人们倾向于将自己的失败归因于（） 人们倾向于保留那些与其态度和信念相符的信息。（ ） 当情境的作用很明显时，我们倾向于把人的行为归因于内在原因。 当情境的作用很明显时,我们倾向于把人的行为归因于内在原因 人们倾向于喜欢与自己相似的人，相似性来自（）方面。 当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（）. 当事人比旁观者更倾向于低估个性对行为的影响。 人们在（）是倾向于减少持有的货币。 人们倾向于忽视显见的事实与常识。 自利性归因，即人们在成功时倾向于把原因归纳为自身主观因素，如努力，天赋等；在失败时倾向于归因于客观原因，如运气，环境，甚至是社会不公。根据上述定义，下列属于自利性归因的是（　　）。 3、两性差异中，男性更倾向于听觉型，女性更倾向于视觉型。 选择性记忆是指人们倾向于记住和保留那些与其态度和信念相一致的信息。 目前人们更多倾向于将（）看做是最早的基金 内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（） 关于人格结构方面，柏拉图在其灵魂说中倾向于()三因素合成的观点，而亚里斯多德的灵魂说倾向于()二因素论。 个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为（　　）。 收益法求得的价值倾向于( )，成本法求得的价值倾向于( )，比较法求得的价值倾向于( )。 面对问题情境，学生倾向于很快地检验假设却常常出错的认知形式是（）。