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格雷恩及其同事强调LMX的推进分为()等阶段
多选题
格雷恩及其同事强调LMX的推进分为()等阶段
A. 区分领导一下属的二元探索
B. 对LMX关系中的特征及其组织含义/结果的调查
C. 对二元合作关系建构的描述
D. 在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E. 组织外部的网络以及与供货商、股东等外部的关系和沟通
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格雷恩及其同事强调LMX的推进分为()等阶段
A.区分领导一下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义/结果的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.组织外部的网络以及与供货商、股东等外部的关系和沟通
答案
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格雷恩及其同事强调LMX的推进包括( )等阶段。
A.区分领导—下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义/结果的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.组织内部网络与股东的外部关系和沟通
答案
多选题
格雷恩及其同事强调LMX的推进分为( )等阶段。
A.区分领导一下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义/结果的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.组织内部的网络以及与供货商股东等外部的关系和沟通
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单选题
乔治·格雷恩及其同事提出( )。
A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论
答案
多选题
下列属于LMX理论的推进阶段的有()。
A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估 B.对二元合作关系建构的描述 C.区分领导——下属的二元探索 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.对LMX关系中的特征及其组织含义结果的调查
答案
多选题
下列属于LMX理沦的推进阶段的有( )。
A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估 B.对二元合作关系建构的描述 C.区分领导-下属的二元探索 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查
答案
多选题
斯腾伯格及其同事认为创新力是()。
A.智慧能力 B.知识 C.思想方式 D.执行力
答案
多选题
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括( )。
A.发展阶段 B.确认阶段 C.整合阶段 D.选择阶段 E.设计阶段
答案
多选题
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括( )。
A.发展阶段 B. C.确认阶段 D. E.整合阶段 F. G.选择阶段
答案
单选题
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个( )的过程。
A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
答案
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明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括()
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明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括()
明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括()。
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乔治.格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为,交换过程是一个()的过程。
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