格雷恩及其同事强调LMX的推进包括（　　）等阶段。

明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括（） 明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括（）。 斯腾伯格及其同事认为创造力是（）个性、动机与环境等六种因素综合作用的结果。 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。格雷恩及其同事强调领导-成员交换理论的推进分为四个阶段，下列不属于其四个阶段的是（ ）。 乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。 明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段为（）。 限额设计的目标推进阶段包括（）阶段 按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（）。 乔治.格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。 明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段为(    )。 明茨伯格所提出的决策阶段包括（　）。 科尔伯格理论将习俗水平分为（　　）等阶段。 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（ ） 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（）。 科尔伯格理论将前习俗水平划分为（　　）等阶段。 船舶推进装置包括主机、（）以及推进器等 明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括（）。 科尔伯格的道德发展阶段理论中习俗水平包括()的道德定向阶段。 科尔伯格的道德发展阶段理论中前习俗水平包括()的道德定向阶段。 柯尔伯格的道德认知发展包括那几个阶段