在带教手册《签约门店后期维护》的学习中，带教中导师给我举了多个与这个模块内容相关的例子（）
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在带教手册《签约门店后期维护》的学习中，带教中导师给我举了多个与这个模块内容相关的例子（）
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在助听器选配后期的实习带教项目中，随访项目实习带教要求教会学员()。
A.随访方式的选择(如电话、当面、邮件、上门等) B.随访周期的选择(针对新用户、老用户、潜在用户等) C.随访的内容(助听器的使用和佩戴情况、测听、助听器维修或保养、电池的检查、调节旋钮的使用、康复进展、问题解答、心理引导等) D.随访的详细记录和整理 E.随访结果的分析
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在助听器选配后期的实习带教项目中，问卷评估项目实习带教要求教会学员()。
A.问卷评估的目的和重要性 B.评估问卷的分类(按年龄、目的、回方式等) C.常用的几种调查问卷、内容及其适用范围 D.评估问卷的使用方法 E.评估问卷结果的计算方法
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在助听器选配后期的实习带教项目中，言语评估项目实习带教要求教会学员()。
A.言语评估常用的测试材料(词表、句表等) B.言语评估所需环境和设备(听力计、声场等) C.言语评估测试项目(言语识别率、言语察觉阈等) D.言语评估测试方法 E.如何根据言语评估结果评价助听器果并对助听器精细调节
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在助听器选配后期的实习带教项目中，听觉训练指导项目实习带教要求教会学员()。
A.告诉配戴者听觉训练的重要性 B.告知配戴者言语训练的方式(针对儿童、成人、老年人) C.指导配戴者合理的佩戴时间 D.创造有利听觉言语交流环境的技巧(如光线、距离、座位等) E.指导配戴者学会一些聆听技巧(如利用视觉、语境和情景线索等)
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在助听器选配后期的实习带教项目中，言语训练指导项目实习带教要求教会学员()。
A.语言康复过程和原则 B.告知配戴者言语训练的方式(针对儿童、成人、老年人) C.指导配戴者合理的佩戴时间 D.鼓励配戴者尽早开始言语训练 E.创造有利听觉言语交流环境的技巧(如光线、距离、座位等)
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在助听器选配后期的实习带教项目中，语音识别项目实习带教要求教会学员
A.声母识别测试材料和方法 B.韵母识别测试材料和方法 C.音节识别测试材料和方法 D.音调识别测试材料和方法 E.语音识别测试结果的分析和临床指导意义
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在助听器选配后期的实习带教项目中，真耳分析项目实习带教要求教会学员()。
A.真耳分析所需环境和设备要求 B.真耳分析材料和方法 C.真耳分析仪的校准 D.真耳测试结果的认读和分析 E.根据真耳测试结果调节助听器参数
答案
在助听器选配后期的实习带教项目中，助听器使用指导项目实习带教要求教会学员()。
A.告诉配戴者助听器的保修期限和条款 B.对有音量或程序调节旋钮的助听器，要教会配戴者正确的使用方法 C.指导配戴者正确更换电池 D.指导配戴者清洁助听器的耵聍堵塞以及防耳垢装置的使用方法 E.告诉配戴者服务中心的电话
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为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中（）的主要目的
A.教师管理 B.班级管理 C.学员管理 D.学籍管理
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计算题，某带教导师带教2人，2个月后这两人都转正了，整个过程带教导师费用是（）
撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。
撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。（）
带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法
丘科栋医生7月份带教雷莎医生，当月的带教导师费是（）
带教培训的（）是带教培训计划的内容。
带教培训的（）是带教培训计划的内容。
带教和培训的计划一般包括带教培训（）
带教和培训的计划一般包括带教培训（）。
在带教之前，会提前准备带教的资料和物料（）
公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（）
在全科医师临床带教中，关于学习重点，叙述错误的是
出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（）
在助听器选配前期的实习带教项目中，耳镜检查的带教任务包括()。
学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试（）
在助听器选配前期的实习带教项目中，病史询问项目实习带教要求有()。
上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格，应（）
在带教中，下列关于“带”的说法正确的是？ （5）（）
任拟带教岗位一年及以上或者任高于拟带教岗位级别，可担任带教师傅（）
Tutor带教原则为（）
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