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培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
单选题
培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A. 专业性职前培训与开发
B. 一性职前培训与开发
C. 分阶段培训与开发
D. 分内容培训与开发
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单选题
培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A.专业性职前培训与开发 B.一性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
答案
单选题
培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
答案
单选题
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A.职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
答案
单选题
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。
A.专业性职前 B.一般性职前 C.分阶段 D.分内容
答案
单选题
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()
A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
答案
单选题
新员工培训的主要目的不包括( )
A.使新员工感觉到自己是受组织欢迎的,以减少他们的焦虑与不安 B.帮助新员工认同和理解组织,尤其是接受组织的文化和价值观 C.确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息 D.提高新员工的离职率。
答案
多选题
“新员工+计划”整体方案主要目的()
A.降低新员工流失率 B.规范新员工入职动作标准 C.加速新员工绩效产出 D.提升新员工安全教育规范性 E.帮助主管更好甄别下属优秀员工
答案
主观题
培训与开发的主要目的是( )
答案
多选题
培训与开发的主要目的是()
A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满意度 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高组织或个人的绩效
答案
多选题
培训与开发的主要目的有()
A.使员工能够胜任工作要求 B.提高组织和个人的绩效 C.增强组织或个人的应变和适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
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提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的()
从传统的意义上讲,培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力,帮助员工完成好当前的工作;而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。
培训开发的主要目的是()
培训开发的主要目的是()。
76 培训开发的主要目的是( )。
员工培训的主要目的是什么?
员工培训的主要目的是什么
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工()
人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工
通过培训帮助员工自我评估,主要目的在于()。
现场培训的主要目的是改善员工和表现()
通过培训,知道、帮助员工自我评估,主要目的在于()。
论述如何进行新员工培训开发
论述如何进行新员工培训开发。
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