(2015年11月)企业确定合理的人工费用时，应以（　　）等因素为参考。

(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 衡量人工费用合理性的基准不包括（） (2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。 (2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 对于未配备检修人员的基层企业，机组A/B级检修人工费用，按照《中国国电集团公司生产项目招标管理办法》招标确定检修人工费用，人工费用纳入（）和决算管理，热控、继电保护检修不得外委。 对于未配备检修人员的基层企业，机组A/B级检修人工费用，按照《中国国电集团公司生产项目招标管理办法》招标确定检修人工费用，人工费用纳入（）和决算管理，热控、继电保护检修不得外委 （2017年）“资料4”审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。 　　针对“资料4”，2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为： 劳动保护费用应计入企业人工费用（） (2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（　　）。 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 “资料4”审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。 <br/>针对“资料4”，2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为（） (2015年11月)在双因素理论中，（）属于保健因素。 (2015年5月)企业统计产品实耗工时指标，一般应以（　　）等数据为基础。 (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 采用计时工资制的企业，核算直接人工费用时的分配标准一般包括（） 确定“军改”的是2015年11月召开的（） （2015年5月）企业人工成本包括（　　） 某企业采用约当产量比例法分配甲产品的生产费用。2014年12月初甲在产品成本中的直接人工费用为48000元，本月发生直接人工费用100000元；本月甲完工产品680件，月末在产品640件，其平均完工程度为50％。假定不考虑其他因素，2014年12月份甲完工产品应分配的直接人工费用为（　　）元。 某企业采用约当产量比例法分配甲产品的生产费用。2019年12月初甲在产品成本中的直接人工费用为48000元，本月发生直接人工费用100000元;本月甲完工产品680件，月末在产品640件，其平均完工程度为50%。假定不考虑其他因素，2019年12月份甲完工产品应分配的直接人工费用为（ ）元。