单选题

(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。

A. 培训项目费用预算
B. 哪些员工需要培训
C. 培训工作如何开展
D. 培训的项目和内容

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单选题
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。
A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容
答案
多选题
调查企业从业员工现状的内容包括( )。
A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定两年内退休的员工及其人数 C.因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数 E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
答案
多选题
调查企业从业员工现状的内容包括(  )。
A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定五年内退休的员工及其人数 C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数 E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数 F.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
答案
多选题
调查企业从业员工现状的内容包括(  )。
A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定五年内退休的员工及其人数 C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数 E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
答案
主观题
调查企业从业员工现状的目的是为了
答案
单选题
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()
A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容
答案
单选题
调査企业目前从业员工现状时,一般采用()的方式。
A.填写调査表 B.电话咨询 C.谈话 D.电子邮件
答案
单选题
(2015年11月)企业员工统计包括( )。
A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计
答案
多选题
(2015年11月)员工手册由企业概述和( )等内容构成。
A.企业文化 B.组织结构 C.部门职责 D.政策规定 E.作业规范
答案
主观题
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
答案
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