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简述情绪的性质。
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简述情绪的性质。
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单选题
判断情绪性质最简便的方法是( )
A.自我报告 B.测量生理指标 C.分析人格特征 D.观察外显行为 E.向同事亲友了解
答案
单选题
决定情绪性质的关键是:()
A.情景 B.生理状况 C.认知过程 D.个人经历 E.环境刺激
答案
单选题
情绪认知理论认为决定情绪性质的关键因素是()
A.认知过程 B.生理状况 C.环境刺激 D.行为模式
答案
单选题
情绪认知理论认为,()是决定情绪性质的关键因素。
A.环境事件 B.生理状况 C.认知过程 D.大脑皮质
答案
主观题
情绪的认知理论认为决定情绪性质的关键因素是
答案
判断题
麦克林认为,情绪过程是由皮层下结构调节的,而对情绪性质的评价、认识过程则由大脑皮层完成()
答案
判断题
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单选题
压力具有情绪性和()。
A.承受性 B.威胁性 C.动力性 D.压力性
答案
多选题
情绪性疲劳的特点是()。
A.与不愉快的心情相联系 B.休息能够缓解疲劳 C.心情舒畅时,疲劳会减轻 D.看书消遣能够减轻疲劳
答案
单选题
倦怠的实质是情绪性的()
A.厌恶 B.喜好 C.耗竭 D.发泄
答案
热门试题
简述情绪的性质。
情绪性选择具有三个特点()
人是情绪性的存在,也就是情绪化的存在。
教师把握音乐作品的思想内容、情绪性质及其审美价值的能力属于教师基本音乐素养中的()
5、凡是具有一定强度的积极情绪或消极情绪,都具有强迫性地将人们检索知识的方向朝向与该情绪性质相反的方向
青春期易发生情绪性障碍
“大七”人格维度中,情绪性是指( )。
“大七”人格维度中,情绪性是指()
现代心理学研究认为,情绪的产生是受到以下三个方面的条件所制约,其中()是决定情绪性质的关键因素
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义,下面属于情绪性冲突的是()。
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是
A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
情绪性应激原作用于下丘脑是通过()。
社会支持可以分为工具性支持和情绪性支持( )
情绪性自杀与理智性自杀的特点是什么
情绪性自杀与理智性自杀的特点是什么?
在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调?()
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