员工上岗资格复审考核第一次补考不合格的绩效扣分、扣除单季度50%绩效奖金（）

月度业务实操首次考核不合格，补考合格，扣减绩效（） 电工初训考核不合格的允许补考次，补考仍不合格的须重新培训（） 已持有上岗资格证书转岗的，在新岗位上岗资格鉴定补考不合格者，调回原工作岗位聘任，补考合格前无绩效工资（） 员工首次参加上岗资格鉴定，理论鉴定不合格的，延长1个月培训期，培训期满后给予一次补考。补考包括理论、实操等全部考试科目（） 若员工第二次上岗证补考不合格，解除劳动合同（） 各处室（中心）在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请，如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核，则视为第一次上岗证考核未合格（） 上岗证补考中，第一次补考不合格，首先考虑分公司内转岗或降级；若个人不同意转岗、降级或无岗位可转，继续在现岗位跟岗学习，2个月后进行所有项目补考。若第二次补考不合格，解除劳动合同（） 特种作业证复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 上岗资格证书复审不合格的，需重新进行上岗资格鉴定，鉴定不合格者，按照规定处理（） 安全监督资格每年进行一次考核，考核合格的继续有效，不合格的取消其资格（） 特种作业证到期复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 每个科目考试一次，可以补考一次。补考仍不合格的，申请人可以预约后再次补考。 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 实习飞行考核不合格的，延长实习飞行12小时，安排1次补考，补考不合格的学员不再安排实习飞行。 日常训练考核不合格的可以安排补考，补考不合格或签注日期过期的需参加（）。 员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 执照持有人自取得执照之日起每12个月内应当完成日常训练及考试考核，考核不合格的可以安排一次补考，补考不合格的需要参加初任训练。 证书复审要求中对发生的，或要求复审不合格的，重新进行上岗资格鉴定（）