公司财务处负责公司工资总额计划的编制工作（）

根据《国家电网公司工资收入管理办法》，每年，公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委（） 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）% 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。 集团公司通讯补贴列支工资总额,不得在工资总额之外发放或报销通讯补贴（） 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 公司工资总额的增长幅度应低于（） 月度资金计划、周资金计划和日资金计划由财务处根据相关业务部门提出的需求编制。财务处审核汇总各单位资金计划，经财务处处长、总会计师批准后，上报审批（） 基金会计和公司财务分别由（　　）和公司财务部门负责。 计划平均工资一计划工资总额/计划平均产值 根据集团公司有关规定，人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数（） 某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算。（） 某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算（） 公司（）是公司会计机构负责人,负责和组织公司财务管理工作和会计核算工作 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 集团公司优化用工评价体系中，每年财务决算后，总部按照本办法开展优化用工评价激励，奖励的工资总额不纳入单位的工资总额基数（） 机构编制部门负责审核（）和实有人数；人事部门负责审核工资标准和工资总额：财政部门严格按照机构编制部门核准的人员编制、实有人员和人事部门提供的工资标准、工资总额核发工资。 负责安全技术措施计划编制工作的是（）。