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简述如何协调与同事的人际关系?

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主观题
简述如何协调与同事的人际关系?
答案
主观题
简述如何协调与同事的人际关系
答案
单选题
下列说法中,对如何与同事建立良好的人际关系的叙述错误的是()
A.求同存异。要善于找到自己和别人的共同点,学会肯定别人 B.和其他人打听同事的隐私,传播小道消息 C.心胸开阔,承认自己的弱点,承认自己也会犯错误,乐于接受他人建议,用积极的态度去看待别人的意见和批评 D.信守诺言,遵守你所许下的诺言,达到并尽量超越人们对你的期望
答案
单选题
在协调同事间的人际关系时,符合职业道德 要求的是 ( )
A.因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时 进行补救 B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免 接触 C.尊重同事的隐私,绝不过问他人的私生活 D.以“大恩不言谢”为基本准则
答案
主观题
简述协调好人际关系的基本原则。
答案
主观题
简述领导者协调人际关系的基本形式
答案
单选题
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
单选题
人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
A.坦诚引导法 B.权威协调法 C.喻意提醒法
答案
多选题
复杂人际关系协调包括()
A.利益认同 B.规则解释 C.应变能力 D.制度约束
答案
单选题
人际关系的协调是指()。
A.个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程 B.个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程 C.为完成组织目标,促进工作的顺利进行,而表现出来的组织领导艺术 D.正确处理组织内外各种关系
答案
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