美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯1909年提出（）理论，也是最早的职业辅助理论

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。 1909年美国帕森斯《选择一个职业》——标志着就业指导工作的正式开始 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()。 6. 波士顿矩阵是由美国大型商业咨询公司—波士顿咨询服务公司（波士顿咨询集团）首创的一种规划企业产品组合的方法。( ) 创新理论是由美国哈佛大学教授创立的 美国波士顿咨询公司提出的相对市场份额指数属于下列哪类调研（） 情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的（） 波士顿矩阵是由美国波士顿咨询公司发明的一种被广泛应用的业务组合分析法（） 波士顿矩阵是由美国波士顿咨询公司发明的一种被广泛应用的业务组合分析法（） 波士顿矩阵 是由波士顿咨询公司提出来的 波士顿矩阵也适用于（）的分析评价。 1963年，（）成立了波士顿咨询公司。 “波士顿倾茶事件”爆发于（）年 下列（）是由波士顿咨询公司提出来的? 美国波士顿咨询公司用波士顿矩阵显示了环境引力与企业实力结合而成的SBA的四种基本类型，分别是（） 美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了 ( ) 美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了（） 简述波士顿矩阵。 美国波士顿美术馆于独立（）年纪念时正式开放。