薪酬战略的基本目标包括()
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 满意目标
D. 合法目标
E. 平衡目标
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薪酬战略的基本目标包括（）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
薪酬战略的基本目标包括( )。
A.效率目标 B.成本目标 C.公平目标 D.精确目标 E.合法目标
答案
薪酬战略的基本目标包括()
A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标
答案
(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()
A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标
答案
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
A.效率目标 B.成本目标 C.公平目标 D.精确目标 E.合法目标
答案
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率 B.公平 C.合法 D.合理
答案
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。
A.效率 B.绩效 C.公平 D.合法 E.公正
答案
薪酬战略的基本目标是（）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
答案
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构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。
薪酬战略的目标不包括（）。
薪酬战略的目标不包括（ ）。
薪酬战略的目标不包括（ ）。
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
薪酬战略的基本内容包括()
(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
企业薪酬战略的基本内容包括（）。
薪酬战略的基本内容主要包括（）。
企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
企业薪酬管理的基本目标，包括（）
企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括（ ）。
说明薪酬战略的目标。
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