相关试题
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构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。
A.公平 B.效益 C.参与 D.效率 E.合法
答案
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。
A.效率 B.公正 C.公平 D.合法
答案
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率 B.公平 C.合法 D.合理
答案
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。
A.效率 B.绩效 C.公平 D.合法 E.公正
答案
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求 C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D.将企业整体薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A.分析评价企业薪酬战略 B.使企业薪酬战略与经营战略相适应 C.将企业薪酬战略目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E.进行员工薪酬满意度调查
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标策略化 D.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
答案
在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（ ）。
A.提出薪酬的具体政策和策略 B.设计出具体的薪酬制度 C.设计出具体的实施步骤、技术和技巧 D.使薪酬战略更具操作性 E.转变为实践活动
答案
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工贡献率 D.薪酬政策工策略
答案
热门试题
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
薪酬战略的基本目标是（）。
说明企业构建薪酬战略的步骤。
说明企业构建薪酬战略的步骤
(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
薪酬战略的基本目标包括（）。
薪酬战略的基本目标包括( )。
薪酬战略的基本目标包括()
说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。
说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
企业薪酬战略的基本前提是（ ）。
企业薪酬管理的基本目标是（ ）。
职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（ ）步骤进行。
(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
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