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鲲鹏部经理直接新增实动1人,奖励()
单选题
鲲鹏部经理直接新增实动1人,奖励()
A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 800
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鲲鹏部经理直接新增实动1人,奖励()
A.500 B.1000 C.1500 D.800
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单选题
在创业期业绩考核期间首爆月,__直接新增实动1名客户经理,奖励增员人增员津贴1000元()
A.各层级人员 B.客户经理 C.组经理、高级组经理 D.区域总经理
答案
单选题
根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案,组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求,方案期间A未实动,组经理A可以获得奖励______元()
A.0 B.20000 C.25000
答案
单选题
客户经理A于7月新增实动2人,8月再新增实动3人,本人9月1日实动,年龄及出勤都符合条件,按照分公司三季度“新增引才奖”方案,A可以获得_______克黄金()
A.0 B.5 C.30
答案
单选题
实盘库存时,动销经理主要负责()
A.负责记录数据、造册 B.负责前期与代理商库房人员沟通,盘点库房产品数量 C.查抄数据、复查库房产品数量并登记造册
答案
单选题
奖励单的发放一般不得超过元/人/月,超过的,需报区域经理和事业部人事经理审批()
A.200 B.300 C.400 D.500
答案
单选题
团队有效新增激励方案中职级为处/部经理,直辖团队年初持证人力50人以下,有效新增目标10人,如达成目标,可获得奖金()万元;直辖团队年初持证人力50人(含)—75人,有效新增目标()人,若达成目标,可获得奖金1万元
A.0.5 12 B.0.6 13 C.0.7 14 D.0.8 15
答案
单选题
主管及以上层级:方案期间新增有效人力__人,奖励推荐人__元运作费用()
A.1,1000 B.2,1200 C.1,1200
答案
单选题
冰激凌店员奖励()日销售1户、2户、3户分别奖励红包()()()元,门店首单破0再给()元,()新增总量红包奖励
A.10 30 50;10; 参与 B.15 30 50;10; 参与 C.10 30 50;10; 不参与
答案
单选题
处部经理获得三星主管,可以获得奖励()元
A.4000 B.5000 C.6000
答案
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奖励单的发放一般不得超过300元/人/月,超过的,需报区域经理和事业部人事经理审批;超过500元的,需报大区总和总部人力资源部审批()
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