因事需请假或其他原因未到岗者，可不经权责主管核准随意安排（）

确因工作需要，可以不经所有者或其它领导同意就可操作；未经许可不得随意翻阅他人文件、资料或私拿他人物品。（） 经生态环境主管部门确认的排放口不得随意改动。因生产工艺或其他原因需变更排放口时，须重新确认（） 因故请假，经核准者，须提前填写（） 除遇特殊情况外，驾驶员因事需要请假者，应提前1天向乘务组长请假并办理请假手续（） 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理 《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除 个别旅游者因病、因事或其他原因需要提前离开时，导游员应协助办理_____________签证等离团手续。 员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调）休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工（） 未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者直接按事假处理（） 店面员工因特殊原因来不及请假者，以电话形式向部门经理/店总请假，同时通知人事，并于回岗（）日内补办请/休假手续 无故不参加培训或会议者每次应给予（）处理，因事不能按时参加培训或会议的人员应书面提出申请，否则请假无效 《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（） 吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，吊具、索具可不经计算随意选择使用（） 若你因事要请假半天，你会怎么做（） 凡入住辅导员因事请假( )天及以上的，需向学生工作部出具由学院学生工作负责人签字的请假条。 因事、因病不能够正常的学习、工作，向单位或领导请假而写的便条属于()。 请销假规定有事需请假可以代假或电话请假（） 凡请假超过（）个月者，需手写请假申请书并签字按手印（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？