单选题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工()

A. 正确
B. 错误

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单选题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应按公司规定办理手续()
A.离职 B.迟到 C.请假或补(调)休 D.无需办理手续
答案
单选题
值班、值宿人员如因事不能到岗,必须提前向请假,未经批准不得漏岗或由他人顶岗()
A.主管领导 B.行长 C.会计 D.安全员
答案
主观题
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续,请假到期不复岗且未办理续假手续者,按__处理
答案
判断题
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续()
答案
单选题
员工事先不请假或未准假没有到岗工作,时间超过()作为旷工处理
A.10分钟 B.20分钟 C.30分钟以上 D.1小时
答案
多选题
移交人因急病等突发事件,不能到岗当面与接交人办理交接的,待员工正常到岗时,再办理相应的及系统签到模式修改手续,系统签到模式应调整为()
A.员工号解冻 B.员工号冻结 C.凭指纹签到 D.凭密码签到
答案
判断题
生产运行班组不允许岗位缺员操作。在操作岗位员工不能到岗的情况下,按照“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则,由班长请示车间主任或分管副主任同意,统一安排人员替岗;班长不能到岗时,由车间主任或分管副主任指定人员替岗()
答案
判断题
员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
答案
单选题
请假()天以上员工返岗须先到人力资源部或综合管理部办理销假手续
A.7天 B.15天 C.20天 D.30天
答案
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