年度内累计两次记大过，经权责主管核准者，将被解除劳动合同（）

在禁烟区吸烟者，记大过一次（） 包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 根据《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》，有下列行为之一的员工，将被给予记大过至开除或解除劳动合同处理（） 对员工的行政处分分为：警告、、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 对人员的合规问责方式包括记大过（） 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应给予记大过（） 会计业务受理中，有哪些行为给予有关责任人记大过至开除或解除劳动合同处理（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 连续旷工（）天，当月旷工累计3天或一个日历年度内旷工累计达5天者公司立即解除劳动合同，并不予经济补偿 记大过一次，处罚款（）元 记大过后仍然违纪者，予以（）处罚 根据本单位劳动规章制度，连续旷工达__天或年度内累计旷工达__天的，给予解除劳动合同（） 一个年度内，两次口头警告计一次书面警告（） 对自助机具加钞未实施武装警戒，情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（） 年度内培训两次安规考试不合格者，当期绩效评定为C等级（） 保荐代表人在两个自然年度内被采取监管措施累计两次以上，中国证监会可在（）内不受理相关保荐代表人具体负责的推荐。 擅自对信贷档案资料更改、更换、损坏其完整性的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（） 因事需请假或其他原因未到岗者，可不经权责主管核准随意安排（） 在工作场所内酗酒闹事，影响秩序者应给予记过或记大过处分（）